Lékařské posudky a jejich důsledky pro práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele:
- převádění zaměstnanců na jinou práci,
- výpověd zaměstnavatele ze zdravotních důvodů,
- výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů,
- odstupné – tzv. 12 platů,
- lékařské posudky významné pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
- procedura od podezření na nemoc z povolání k jejímu ohlášení nebo neohlášení,
- obrana zaměstnavatele nebo zaměstnance proti (ne)ohlášení nemoci z povolání.
